খুঁজুন
, ,

কর্মক্ষেত্রে বিষাক্ত বস চিনবেন যেভাবে?

চাকরি ডেস্ক
প্রকাশিত: শুক্রবার, ১৯ জুন, ২০২৬, ৮:২০ পূর্বাহ্ণ
কর্মক্ষেত্রে বিষাক্ত বস চিনবেন যেভাবে?

কর্মক্ষেত্রে কাজের পাশাপাশি মানসিক স্বস্তিও সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ। তবে কর্মজীবনে এমন বস বা ঊর্ধ্বতন থাকেন, যার আচরণ কর্ম পরিবেশকে অস্বস্তিকর করে তোলে।

কখনও অকারণে কঠোর সমালোচনা, কখনও অসম্মানজনক আচরণ, আবার কখনও কর্মীর ব্যক্তিগত সীমারেখা উপেক্ষা।

এসব কারণে ধীরে ধীরে কর্মীদের আত্মবিশ্বাস কমে যেতে পারে। দীর্ঘদিন এমন পরিবেশে কাজ করলে উদ্বেগ, মানসিক চাপ, এমনকি অবসাদও দেখা দিতে পারে।

একাধিক বিশেষজ্ঞ মনে করেন- বিষাক্ত নেতৃত্ব শুধু কাজের ক্ষতি করে না, মানসিক সুস্থতাকেও গভীরভাবে প্রভাবিত করে।

অফিসে সুস্থ নেতৃত্বের অধিকারী কর্মকর্তা নিজে কী চান, কীভাবে কাজ করতে হবে বা কোন লক্ষ্য অর্জন করতে হবে— তা পরিষ্কারভাবে জানিয়ে দেন। তবে বিষাক্ত ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা প্রায়ই নিজের সিদ্ধান্ত বদলান।

একদিন যে কাজের প্রশংসা করেন, পরদিন একই কাজের জন্য তীব্র সমালোচনা করেন। কখন তিনি রেগে যাবেন বা কোন বিষয় নিয়ে অসন্তুষ্ট হবেন, তা কর্মীরা বুঝে উঠতে পারেন না।

যুক্তরাষ্ট্রের ইয়েশিভা বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞান বিভাগের অধ্যাপক ও ক্লিনিক্যাল মনোবিজ্ঞানী সাবরিনা রোমানোফ রিয়েলসিম্পল ডটকম-এ প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে বলেন, “এমন কর্মকর্তার অধীনে কাজ করলে কর্মীরা সব সময় সতর্ক অবস্থায় থাকেন। তারা প্রতিটি কথাবার্তা বা কাজের আগে ভাবেন, এতে আবার কোনো সমস্যা তৈরি হবে কি না। এই অনিশ্চয়তা ধীরে ধীরে মানসিক ক্লান্তি বাড়িয়ে দেয়।”

ক্ষমতার অপব্যবহার

অনেক সময় কিছু কর্মকর্তা, নিজের অবস্থানকে ব্যবহার করে কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা করেন। কারও সঙ্গে ভালো সম্পর্ক রাখেন, আবার কাউকে অকারণে ছোট করেন।

ব্যক্তিগতভাবে বলা কোনো কথা পরে অন্যদের সামনে তুলে ধরেন কিংবা সহকর্মীদের একে অপরের বিরুদ্ধে দাঁড় করিয়ে দেন।

মার্কিন মানসিক স্বাস্থ্য পরামর্শক ট্রেসি ভাদাকুমচেরির মতে, “যদি কোনো কর্মকর্তা নিয়মিত অন্য সহকর্মীদের সম্পর্কে নেতিবাচক মন্তব্য করেন, তবে সেটিও সতর্ক হওয়ার লক্ষণ। কারণ একইভাবে অন্যদের কাছেও তিনি আপনার বিষয়ে নেতিবাচক কথা বলতে পারেন।”

অন্যদিকে যুক্তরাষ্ট্রের মনোবিজ্ঞানী ও পারিবারিক সম্পর্ক বিশেষজ্ঞ প্যাট্রিস লে গোয় বলেন, “অনেক ক্ষেত্রে কর্মীদের ভালো কাজের কৃতিত্ব নিজের নামে নিয়ে নেন বিষাক্ত কর্মকর্তা। অথবা গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ থেকে ইচ্ছাকৃতভাবে দূরে রাখেন। এতে কর্মীরা ধীরে ধীরে নিজেদের অযোগ্য ভাবতে শুরু করেন।

ব্যক্তিগত সীমারেখার প্রতি সম্মান না দেখানো

সুস্থ কর্মপরিবেশে ব্যক্তিগত জীবন ও কর্মজীবনের মধ্যে একটি ভারসাম্য থাকে। তবে বিষাক্ত বস অনেক সময় কর্মীদের ছুটির দিনেও কাজের নির্দেশ দেন। রাতের বেলায় বারবার বার্তা পাঠান বা ব্যক্তিগত সমস্যার প্রতি কোনো সহানুভূতি দেখান না।

প্যাট্রিস লে গোয় বলেন, “ভালো নেতৃত্বের বস, কাজের পাশাপাশি কর্মীর ব্যক্তিগত প্রয়োজনের প্রতিও সম্মান দেখান। তবে বিষাক্ত বস মনে করেন, কর্মীর পুরো সময়ই যেন প্রতিষ্ঠানের জন্য বরাদ্দ।”

অনেক সময় সভার মধ্যেই কর্মীর ব্যক্তিগত বিষয় নিয়ে মন্তব্য করা বা অপ্রয়োজনীয় প্রশ্ন করাও এই ধরনের আচরণের অংশ হতে পারে।

মানসিক স্বাস্থ্যের ওপর দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব

কর্মস্থলের চাপ সাময়িক হতে পারে। তবে প্রতিদিন অপমান, ভয় বা অনিশ্চয়তার মধ্যে কাজ করতে হলে, এর প্রভাব শরীর ও মনে দীর্ঘদিন থেকে যায়।

প্যাট্রিস লে গোয় বলেন, “এমন পরিবেশে কাজ করলে উদ্বেগ, আত্মবিশ্বাসের ঘাটতি, হতাশা এবং কর্মস্থলে যাওয়ার আগেই ভীতির অনুভূতি তৈরি হতে পারে।”

অনেকের ক্ষেত্রে দীর্ঘদিনের মানসিক চাপের কারণে হজমের সমস্যা, মাথাব্যথা কিংবা শরীরের দীর্ঘস্থায়ী ব্যথাও দেখা দেয়।

সাবরিনা রোমানোফের মতে, “কর্মস্থলের সম্পর্ক অনেকটা পরিবারের মতো। সেখানে বস অনেক সময় অভিভাবকের মতো ভূমিকায় থাকেন। ফলে তার ধারাবাহিক সমালোচনা বা অবমূল্যায়ন মানুষের পুরানো মানসিক ক্ষতকে আবারও জাগিয়ে তুলতে পারে।”

নিজেকে দোষারোপ না করা

এ ধরনের পরিস্থিতিতে অনেক কর্মী ভাবতে শুরু করেন, হয়ত সমস্যাটা তাদের মধ্যেই রয়েছে।

তবে প্যাট্রিস লে গোয় বলেন, “প্রথমেই নিজের অনুভূতিকে গুরুত্ব দিতে হবে। যদি প্রতিদিন কর্মস্থলে যাওয়ার আগে ভয়, উদ্বেগ বা অস্বস্তি তৈরি হয়, তবে সেটিকে হালকাভাবে নেওয়া উচিত নয়।”

সাবরিনা রোমানোফও মনে করেন, “নিজের সহ্য করার সীমা কোথায়, তা পরিষ্কারভাবে বুঝতে হবে। কঠোর ব্যবস্থাপনা আর মানসিক নির্যাতনের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। সেই সীমা অতিক্রম হলে বিষয়টিকে গুরুত্ব দিতে হবে।”

ঘটনাগুলো লিখে রাখা

কোন দিন কী ঘটেছে, কে উপস্থিত ছিলেন, কী ধরনের মন্তব্য করা হয়েছে— এসব তথ্য লিখে রাখা প্রয়োজন হতে পারে।

সাবরিনা রোমানোফ বলেন, “লিখিত তথ্য শুধু ভবিষ্যতে প্রয়োজনেই কাজে আসে না, বরং নিজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সন্দেহ তৈরি হলেও বাস্তবতা মনে করিয়ে দেয়। ইলেকট্রনিক বার্তা বা লিখিত নির্দেশ সংরক্ষণ করাও উপকারী হতে পারে।”

আলাপ সীমিত রাখা

ট্রেসি ভাদাকুমচেরির পরামর্শ, “প্রয়োজন ছাড়া ব্যক্তিগত আলোচনা না করে কাজের বিষয়েই কথোপকথন সীমাবদ্ধ রাখা ভালো। এতে অপ্রয়োজনীয় বিরোধ কমে আসে।”

প্যাট্রিস লে গোয় বলেন, “নিজের সময়, কাজের পরিমাণ এবং দায়িত্ব সম্পর্কে যতটা সম্ভব স্পষ্ট অবস্থান নেওয়া উচিত। যদিও সব কর্মক্ষেত্রে তা সহজ নয়, তবু সীমারেখা তৈরির চেষ্টা প্রয়োজন।

সহায়তা চাইতে দ্বিধা না করা

কর্মস্থলের চাপ একা বহন করা সব সময় সম্ভব হয় না। পরিবার, বিশ্বস্ত সহকর্মী কিংবা মানসিক স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞের সঙ্গে কথা বললে পরিস্থিতি সামাল দেওয়া সহজ হতে পারে।

প্যাট্রিস লে গোয় বলেন, “এমন মানুষের সঙ্গে যোগাযোগ রাখুন, যারা নিজের সক্ষমতার কথা মনে করিয়ে দেন। এতে আত্মবিশ্বাস ধরে রাখা সহজ হয়।”

ট্রেসি ভাদাকুমচেরি অবশ্য সতর্ক করে বলেন, “প্রতিষ্ঠানের উচ্চপর্যায়ে অভিযোগ করার আগে, সম্ভাব্য প্রতিক্রিয়া সম্পর্কেও ভেবে নেওয়া উচিত।”

ইটের শহরে নিঃশ্বাস নিতে কষ্ট হয় কেন?

রেহেনা ফেরদৌসী
প্রকাশিত: বুধবার, ১১ নভেম্বর, ২০২৬, ৭:০৯ পূর্বাহ্ণ
ইটের শহরে নিঃশ্বাস নিতে কষ্ট হয় কেন?

আমাদের বাড়ির সামনে একটা আম গাছ ছিল। এখন সেখানে আটতলা ভবন। গাছটা নেই, ছায়াটাও নেই। এটা শুধু আমার পৈতৃক বাড়ির শৈশবের গল্প না। শ‍্যামলী আসলে দেখা যাবে, পাঁচ বছর আগের কৃষ্ণচূড়ার সারি এখন নেই। তার জায়গায় চওড়া রাস্তা। পাখির ডাকের বদলে এখন গাড়ির আওয়াজ। আমরা এটাকে বলছি উন্নতি। কিন্তু এই উন্নতির হিসাবটা একবার মিলিয়ে দেখেছেন?

যে পুকুরে এলাকার মানুষ সাঁতার শিখত, সেটা এখন বাজার। যে খাল দিয়ে নৌকা যেত, সেটা এখন ময়লার ভাগাড়, তারপর একদিন সেটাও ভরাট হয়ে রাস্তা হয়ে যাবে। তারপর বৃষ্টি হলে আমরা অবাক হয়ে বলি, পানি জমল কেন? পানি যাবে কোথায়? তার যাওয়ার পথটা তো আমরাই বন্ধ করে দিয়েছি। একটা পঞ্চাশ বছরের গাছ কাটতে পাঁচ মিনিট লাগে। সেই গাছটা বড় হতে লেগেছিল পঞ্চাশ বছর। আমরা বলি, পরে আবার লাগিয়ে দেবো। কিন্তু টবের একটা চারা কি কখনো সেই বড় গাছের মতো হতে পারে? সেই গাছের ছায়ায় কি কখনো পাখি এসে বসবে? একটা বড় গাছ শুধু ছায়া দেয় না। সে রোদ কমায়, ধুলো আটকায়, বাতাস ঠান্ডা রাখে। গাছ কেটে ফেললে শহরটা দিনে দিনে একটা চুলার মতো গরম হয়ে যায়। এখন গ্রীষ্মে ঢাকা আগের চেয়ে তিন-চার মাত্রা বেশি গরম লাগে, এটা এমনি এমনি হয়নি। চিকিৎসকেরা বলেন, একটা শহরে একজন মানুষের জন্য অন্তত নয় বর্গমিটার সবুজ থাকা দরকার। ঢাকায় আছে কত? মাত্র শূন্য দশমিক শূন্য পাঁচ বর্গমিটার। এটা একটা কবরের জায়গার সমানও না। এই অবস্থায় আমাদের সন্তানরা বড় হচ্ছে শীতাতপ নিয়ন্ত্রিত ঘরে। আমরা তাদের বলি, বাহিরে যেও না, বাহিরে গরম। কিন্তু বাহিরে গরম হলো কেন, সেটা কি একবার ভেবেছি? বাহিরের গরম আমরাই বানিয়েছি। গাছ কেটে, মাটি ঢেকে, পুকুর ভরাট করে।

আমি উন্নতির বিরুদ্ধে নই। রাস্তা লাগবে, বাড়ি লাগবে, মানুষ বাড়ছে, থাকার জায়গা লাগবে। কিন্তু রাস্তা বানাতে গিয়ে যদি নিঃশ্বাস নেওয়ার জায়গাটাই নষ্ট হয়ে যায়, তাহলে সেই রাস্তায় হেঁটে লাভ কী? বহির্বিশ্বের উন্নত দেশে বড় বড় ভবন আছে, আবার গাছও আছে। তারা ভবনের পাশাপাশি গাছকে জায়গা দিয়েছে। আমরা দিইনি। আমরা হিসাব করেছি কত কোটি টাকা লাগবে, হিসাব করিনি কতগুলো গাছ যাবে, কতটা ছায়া কমবে।

এমতাবস্থায় এখনই সচেতন হতে হবে। একটা গাছ কাটলে দশটা লাগাতে হবে, শুধু কাগজে লিখলে হবে না, কার্যকরী পদক্ষেপের যথাযথ বাস্তবায়ন করে, পাঁচ বছর বাঁচিয়ে রাখতে হবে। নতুন বাড়ি বানালে পুরো জায়গা ইট-পাথর দিয়ে না ঢেকে একটু মাটি ছেড়ে দিতে হবে, যাতে সেখানে একটা গাছ দাঁড়াতে পারে। পুকুর আর খেলার মাঠকে আর জমির ভাগ বানানো যাবে না।নিজের বাড়ির সামনে, ছাদে, বারান্দায় যেখানে সম্ভব একটা গাছ লাগাতে হবে, যেন আমাদের সন্তানরা গাছের নিচে বড় হতে পারে, গাছকে ছুঁয়ে দেখতে পারে।

ভবন না থাকলে মানুষ বাঁচতে পারে, কিন্তু বাতাস না থাকলে পারে না। অক্সিজেন কারখানায় বানানো যায় না, আসে একটা পাতা থেকে। সবুজ ছাড়া এই শহরটা আর শহর থাকবে না। এটা হয়ে যাবে শুধু ইটের একটা জঙ্গল, যেখানে মানুষ থাকবে ঠিকই, কিন্তু বাঁচবে না।

ফরিদপুরের সালথায় দুই বছর ধরে বারান্দায় ক্লাস, খোলা আকাশের নিচে পাঠদান স্কুল শিক্ষার্থীদের

হারুন-অর-রশীদ, ফরিদপুর:
প্রকাশিত: বুধবার, ১১ নভেম্বর, ২০২৬, ৬:৫৭ পূর্বাহ্ণ
ফরিদপুরের সালথায় দুই বছর ধরে বারান্দায় ক্লাস, খোলা আকাশের নিচে পাঠদান স্কুল শিক্ষার্থীদের

রোদ, বৃষ্টি আর ঝোড়ো বাতাস—কোনো কিছুই যেন পিছু ছাড়ছে না কোমলমতি শিক্ষার্থীদের। ভবনের অভাবে গত দুই বছর ধরে বিদ্যালয়ের ভবনের খোলা বারান্দায় বসেই চলছে তাদের নিয়মিত পাঠদান। একদিকে প্রচণ্ড গরমে স্বাস্থ্যঝুঁকি, অন্যদিকে বৃষ্টি এলে বই-খাতা সামলাতেই হিমশিম খেতে হচ্ছে শিশু শিক্ষার্থীদের। এমন দুর্বিষহ পরিবেশেও থেমে নেই তাদের পড়াশোনা, তবে ব্যাহত হচ্ছে স্বাভাবিক শিক্ষার পরিবেশ।

​ফরিদপুরের সালথা উপজেলার মাঝারদিয়া ইউনিয়নের ৬০নং কুমারপট্টি সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে সরেজমিনে গিয়ে দেখা যায় এমন করুণ চিত্র।

​স্থানীয় ও বিদ্যালয় সূত্রে জানা যায়, প্রায় দুই শতাধিক শিক্ষার্থী অধ্যয়নরত এই বিদ্যালয়ে শিক্ষকের পদ রয়েছে ৬টি। চারজন নারী ও দুজন পুরুষ শিক্ষক তাদের মেধা ও ঐকান্তিক প্রচেষ্টায় পড়ালেখা চালিয়ে যাচ্ছেন। প্রতিকূল পরিবেশ সত্ত্বেও প্রতি বছর উপজেলা পর্যায়ে মেধা তালিকায় জায়গা করে নিয়ে বৃত্তি পায় এই স্কুলের শিক্ষার্থীরা। তবে তাদের এই সফলতার পেছনে লুকিয়ে আছে চরম ভোগান্তি ও অবহেলার গল্প।

​জানা গেছে, প্রায় তিন বছর আগে বিদ্যালয়ের পুরাতন একতলা ভবনটি জরাজীর্ণ ও বিপজ্জনক হয়ে পড়ে। ছাদের পলেস্তারা খসে পড়ে যেকোনো সময় বড় ধরনের দুর্ঘটনার আশঙ্কা তৈরি হয়। ঝুঁকি জেনেও এক বছর সেই ভবনেই ক্লাস চালানো হয়। কিন্তু পরিস্থিতি আরও আশঙ্কাজনক হয়ে পড়লে দুই বছর আগে উপজেলা প্রাথমিক শিক্ষা কর্মকর্তা ভবনটিকে পরিত্যক্ত ঘোষণা করে সেখানে পাঠদান সম্পূর্ণ বন্ধ করে দেন।

​পরিত্যক্ত ঘোষণার পর বিকল্প কোনো ভবনের ব্যবস্থা না হওয়ায় বাধ্য হয়েই অন্য একটি ছোট ভবনের খোলা বারান্দায় শুরু হয় পাঠদান কার্যক্রম। বর্তমানে দুই শিফটে চলছে ক্লাস। সকালের শিফটে প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণি এবং দুপুরের শিফটে তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির শিক্ষার্থীদের বারান্দায় বসিয়ে পড়ানো হয়। বিদ্যালয়টিতে রুম সংকট এতটাই তীব্র যে, অবশিষ্ট তিনটি কক্ষের একটিতে শিশু শ্রেণি, একটিতে পঞ্চম শ্রেণি এবং অন্যটি প্রধান শিক্ষক ও সহকারী শিক্ষকদের অফিস কক্ষ হিসেবে ব্যবহার করা হচ্ছে।

​খোলা বারান্দায় ক্লাস চলায় বাইরের নানা হইচই ও শব্দে মনোযোগ হারাচ্ছে শিক্ষার্থীরা। বৃষ্টি নামলে পানি এসে ভিজিয়ে দেয় শিক্ষার্থীদের জামাকাপড় ও বই-খাতা। আবার গ্রীষ্মে তপ্ত রোদের উত্তাপে অতিষ্ঠ হয়ে পড়ে কোমলমতি শিশুরা।

​বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক মো. আবুল বাশার আক্ষেপ করে বলেন, “আমরা অত্যন্ত কষ্টের মধ্য দিয়ে শিক্ষা কার্যক্রম চালিয়ে যাচ্ছি। পরিবেশ অনুকূলে না থাকলেও কোমলমতি শিশুদের ভবিষ্যৎ যেন অন্ধকার না হয়, সেজন্যই বাধ্য হয়ে বারান্দায় ক্লাস নিচ্ছি। দ্রুত একটি নতুন ভবন তৈরি না হলে পাঠদান আরও কঠিন হয়ে পড়বে।”

​বিদ্যালয়টির প্রধান শিক্ষক মো. আমানুর রশীদ বলেন, “নতুন ভবনের জন্য আমরা সংশ্লিষ্ট সকল দপ্তরে একাধিকবার লিখিত আবেদন জানিয়েছি। গত দুই বছরে প্রাথমিক শিক্ষা কর্মকর্তা ও উপজেলা প্রকৌশলী একাধিকবার স্কুলটি পরিদর্শনে এলেও কার্যকর কোনো সমাধান মেলেনি। ভবন না থাকায় কোমলমতি শিশুদের নিরাপত্তা ও শিক্ষার পরিবেশ চরমভাবে ব্যাহত হচ্ছে।”

​এ বিষয়ে সালথা উপজেলা প্রাথমিক শিক্ষা কর্মকর্তা মো. তাশেম উদ্দিন বলেন, “কুমারপট্টি সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের নতুন ভবনের প্রয়োজনীয়তার কথা জানিয়ে ৬ মাস আগেও শিক্ষা প্রকৌশল অধিদপ্তরকে আনুষ্ঠানিকভাবে চিঠি দেওয়া হয়েছে। আশা করছি অতিদ্রুত সেখানে নতুন ভবন নির্মাণের উদ্যোগ নেওয়া হবে।”

​সালথা উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা (ইউএনও) দবির উদ্দিন ‘ফরিদপুর প্রতিদিন’-কে জানান, “শিক্ষার্থীদের এভাবে খোলা বারান্দায় ক্লাস নেওয়া অত্যন্ত দুঃখজনক। কোমলমতি শিশুদের সুরক্ষার স্বার্থে ও উপযুক্ত শিক্ষার পরিবেশ ফেরাতে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সঙ্গে দ্রুত কথা বলে একটি নতুন ভবন বরাদ্দের কার্যকর ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।”

​এদিকে এলাকাবাসী ও অভিভাবকদের দাবি, শুধু আশ্বাসে সীমাবদ্ধ না রেখে অতি দ্রুত ভবন নির্মাণ করে শিশুদের স্বাভাবিক শ্রেণিকক্ষে ফেরানোর উদ্যোগ নিক শিক্ষা বিভাগ।

সালথায় ঢাবি ছাত্রলীগের সহ-সভাপতি ফেরদাউস গ্রেপ্তার

ফরিদপুর প্রতিনিধি:
প্রকাশিত: মঙ্গলবার, ১০ নভেম্বর, ২০২৬, ৮:৪৬ অপরাহ্ণ
সালথায় ঢাবি ছাত্রলীগের সহ-সভাপতি ফেরদাউস গ্রেপ্তার

ফরিদপুরের সালথায় ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় (ঢাবি) শাখা ছাত্রলীগের সহ-সভাপতি এ এস এম ফেরদাউসকে (২৮) গ্রেপ্তার করেছে পুলিশ।

​মঙ্গলবার (১০ নভেম্বর) দুপুর সাড়ে ১২টার দিকে সালথা থানা রোড এলাকা থেকে তাঁকে গ্রেপ্তার করা হয়।

​গ্রেপ্তার ফেরদাউস সালথা উপজেলার রামকান্তপুর ইউনিয়নের রামকান্তপুর গ্রামের মতিয়ার বিশ্বাসের ছেলে। তিনি নিষিদ্ধঘোষিত সংগঠন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় শাখা ছাত্রলীগের সহ-সভাপতি পদে দায়িত্ব পালন করছিলেন।

​পুলিশ ও স্থানীয় সূত্র জানায়, আওয়ামী লীগ সরকার ক্ষমতায় থাকাকালে এলাকায় ব্যাপক প্রভাব ছিল এই ছাত্রলীগ নেতার। গত ৫ আগস্ট আওয়ামী লীগ সরকারের পতনের পর থেকে তিনি আত্মগোপনে ছিলেন। কিছুদিন ধরে গোপনে গ্রামের বাড়িতে অবস্থান করছিলেন ফেরদাউস। মঙ্গলবার দুপুরে তিনি সালথা থানা রোড এলাকায় এলে স্থানীয়রা পুলিশে খবর দেয়। খবর পেয়ে পুলিশ ঘটনাস্থলে অভিযান চালিয়ে তাঁকে গ্রেপ্তার করে।

​পরিবার সূত্রে জানা গেছে, আগামী কয়েক দিনের মধ্যে ফেরদাউসের সোনালী ব্যাংকে অফিসার পদে যোগ দেওয়ার কথা ছিল।

​সালথা থানার ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা (ওসি) মো. বাবলুর রহমান খান জানান, গোপন সংবাদের ভিত্তিতে ঢাবি ছাত্রলীগ নেতা ফেরদাউসকে গ্রেপ্তার করা হয়েছে। তাঁর বিরুদ্ধে একাধিক বিস্ফোরক মামলা রয়েছে। মামলাগুলোতে গ্রেপ্তার দেখিয়ে তাঁকে আদালতে পাঠানো হয়েছে।